似乎一切都裹挟着喻小榕往事业狂的方向走。

        9月，就在深雪攻坚IPO的关键阶段，一个重磅的炸弹在莫家炸开。莫老先生的孙子在停车场与孕妇起了冲突，事情瞬间就T0Ng破天了。一时间所有压力都落在公关团队头上，Eine率领金松小队没日没夜地想方案并联系渠道。

        “年后我们就要报材料，Eine姐求您给咱们一条活路。”小满焦头烂额，项目的周会上90%的时间都在分析舆情。Eine却遇忙愈强，整个人如沐春光，面如春晓。

        “这次摄像头都拍得清清楚楚，我们律师团队也很给力，相信没问题的。”Eine笑YY。

        “那个孕妇先推搡了莫先生，而且她自己情绪不稳定。咱们莫小公子可没动过手。”Ja嘟囔。

        “话虽如此，毕竟对方是孕妇，怎么样都应该给与一些情感的关怀。”喻小榕道。

        视频会议里的贺时惟始终一言不发。

        小团队里有两派，一个是冷酷的事实派，一个是温情的人文派。喻小榕显然是后者。贺时惟会如何看待这个事情呢？她想和他聊这个事情，但是于公这是两个业务条线，并不适宜跨线交流；于私，他们也曾许诺在项目结束前少联系。

        以至于喻小榕胡思乱想拟将戒指都卖了去。想到这，喻小榕暗自骂了一声该Si。怎能在项目里肖想着项目里的人？

        Eine道：“小喻说得在理，该有的关怀也要有的。你有什么想法了么？”

        喻小榕有点意外，这可不是今天会议的议程。她实际上确实已有一些想法，点头道：“可以推出几个热点文章专门普及孕期情绪管理、孕妇的日常注意事项等等，可以将关注点转到孕妇群T的关怀上去。”

        Eine点头：“是一个方向。于总你觉得呢？”

        于总道：“都试试看吧，反正事实上我们并没有错。小喻的方案也是无妨的。”

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